2016年12月16日至2017年1月9日，自治区党委第一巡视组对我委进行政治巡视，4月18日，向工委全体党员干部反馈了巡视整改意见。针对反馈的问题，我委高度重视，压实整改责任，强化工作措施，建立健全工作机制，落实整改任务，现将整改落实情况通报如下：

　　一、关于“贯彻全面从严管党治党要求还不够有力”方面的问题

　　（一）扭住关键，压实管党治党责任。建立健全机关党委书记主抓，专职副书记具体抓，党支部书记抓落实的党建工作领导体制。进一步完善机关党委书记抓党建责任清单、年终履职情况报告等制度，取消机关党委副书记设置，推动落实机关党委专职副书记列席党组（党委）会议制度。工委机关2017年7月率先免去工委分管领导兼任的机关党委副书记职务，压实“一把手”管党治党责任。

　　（二）抓实载体，提高教育针对性和实效性。开展“我的初心、我的成长，做政治合格的共产党员”主题实践活动。分“追忆初心˙重温入党经历”“对照初心˙回顾成长历程”“不忘初心˙践行初心事迹”三个阶段，组织党员回望成长路，重写党员志愿书，重温入党誓词。编辑《初心永恒》文集，组织出版发行交流会。区直机关3470个基层党组织和37000多名党员接受党性教育。“七˙一”前夕举办“我的初心，走好新的长征路”纪念建党96周年主题党日活动，自治区领导和党员干部等1400多人参加了活动，引起广大党员的强烈反响。

　　（三）严格考评，推动党建工作落实。制定《关于落实全面从严治党要求，进一步规范“三会一课”制度的意见》《政治合格共产党员基本标准》《基层党组织政治合格基本标准》，完善了支部标准化建设的七项任务，修订完善《区直机关基层党组织服务型党组织星级管理考核办法》《考核细则》，加大对区直机关党建工作考评力度。2017年11月20日至12月20日，对区直和中央驻宁单位93个部门党建工作进行全面督查考核，向自治区党委呈报了《关于2017年区直机关党建工作考核情况的报告》，提出了93个单位党建工作问题清单，自治区党委书记石泰峰、自治区党委常委、组织部长盛荣华同志对报告进行了批示。

　　二、关于“推进解决党建重点难点问题方法措施还不够多”方面的问题

　　（一）突出解决机关党建“灯下黑、两张皮”。参与起草了《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》，重点破解领导机关、领导干部“灯下黑”“两张皮”问题。设计印制《党支部工作记录》，系统规范统一“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、党费收缴、主题党日活动和党员转出转入等工作，夯实党支部工作基础，确保整改有标准，落实有规定，制度管长效。

　　（二）创新机关党建工作理念。运用“互联网+”党建工作模式，通过建立OA系统和机关党建微信平台等，创新“三会一课”形式，建立移动会议室、移动课堂，将党员管理、党员交流、理论学习等内容纳入网络平台系统，实现党建工作全覆盖。

　　（三）调整基层党支部设置。针对部门党支部人数少，组织制度难落实的问题，对区直机关基层党支部设置提出调整意见，合并人数太少的党支部，使党支部的设置更符合机关特点，进一步加强了党支部的规范化建设。

　　三、关于“指导区直机关党建工作还不够扎实有效”方面的问题

　　（一）指导区直机关在学习宣传贯彻党的十九大精神上走在前、做表率。印发《区直机关迎接宣传贯彻党的十九大主题宣传战实施方案》《关于迅速掀起迎接宣传贯彻党的十九大主题宣传活动的通知》，利用宁夏机关党建微信平台建成“砥砺奋进的五年”大型成就展网上展馆，开展“学习十九大，扬帆新时代”微信有奖答题活动，举办区直机关党务干部学习贯彻党的十九大精神培训班、报告会，召开区直机关学习贯彻党的十九大精神中心组学习经验交流会等，引导区直机关举办各类宣讲辅导报告培训480多场次，近12万人次参与答题，迅速掀起学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮。

　　（二）深入开展调研工作。针对新时期党建工作重点热点问题，先后2次对机关党建工作进行深入调研，成立专题理论课题研究组，在深入调研的基础上组织理论研究，完成《加强和改进区直机关党建工作调研报告》《推进区直机关“两学一做”学习教育常态化制度化调研报告》《推动“三会一课”在新时代落地生根》《新时代加强组织建设要有新气象》等课题报告，为区直机关加强党建工作提供了理论支撑。自治区党委书记石泰峰同志、自治区党委常委、秘书长纪峥同志和自治区党委常委、组织部长盛荣华同志对《加强和改进区直机关党建工作调研报告》做了圈阅批示。

　　（三）规范管理党费收缴使用。组织对区直机关近年来党费收缴情况进行全面检查，及时纠正基层党组织党费管理使用不规范的问题，清理收缴补交党费580余万元，向区党委组织部上解350多万元，按规定比例上缴2016年度党费330万元。制定完善《工委机关党费管理使用的规定》，开展“X10”党费收缴活动，要求党员自觉主动按月缴纳党费，每月进行通报，引领规范区直机关党费收缴使用管理。

　　四、关于“工委落实‘两个责任’还不够到位”方面的问题

　　（一）逐级明确责任。年初召开了工委机关党风廉政建设工作会议，工委书记、班子成员、处室负责人、党员干部职工层层签订了2017年度党风廉政建设责任书。调整工委领导班子分工，建立AB岗，实行事权负责制，谁分管、谁负责，谁签字，形成各负其责、分工协助、齐抓共管的工作格局。

　　（二）强化监督措施。加强对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党内监督条例》等各类党内法规的学习，进一步查找廉政风险防范点，完善工委各项规章制度，组织开展警示教育。主动接受纪工委监督，落实纪工委副书记列席工委委员会，凡涉及财务支出的事项，都征求纪工委的意见，对纪工委 2次函询，都逐一进行核实回复。

　　（三）严格干部管理。出台工委机关《关于激励干部想干事能干事干成事的实施意见》，重点解决党员干部“三不为”问题，树立正确导向、搭建成长平台、提升能力素质，科学公正考评，营造工委干部干事创业浓厚氛围。研究制定《区直机关科级及以下干部廉政档管理暂行规定》，进一步规范了干部档案管理。严格执行《干部选拔任命条例》，积极向自治区党委、党委组织部汇报工委干部及其他区直机关党务干部的管理使用情况，为干部的培养使用提出意见建议。

　　五、关于“自身党的建设抓的还不够紧”方面的问题

　　（一）强化党员干部理论武装。进一步改进工委中心组学习的方式，2017年度学习16次，召开座谈交流会10次，党员领导干部下基层宣讲13场次，党员干部撰写心得体会80余篇，在《中直党建》《紫光阁》《宁夏日报》、宁夏电视台等主流媒介中宣传报道20余篇，制作展板31块，为每位党员干部购买《习近平谈治国理政》第二卷、《习近平的七年知青岁月》等书籍15本，以“八学一讲”的学习方式和措施，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，营造学习氛围，调动学习积极性，提高党员理论水平。

　　（二）切实转变工作作风。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“讲政治、转作风、做表率”主题教育实践活动，制定方案，落实教育动员、学习研讨、查摆问题、谈心谈话、整改问题、总结提高六个步骤措施，纠正“不讲政治”和工作中“不实、不新、不细”突出问题，切实校准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦、扎牢制度之笼。

　　（三）开展多形式主题教育活动。结合实际，认真谋划开展形式多样的主题教育活动。组织党员干部开展庆“七˙一”读书沙龙活动、“学哲学用哲学”专题学习活动、在职、离退休党员干部共同开展“回望十八大发展成果·喜庆十九大胜利召开”主题党日活动，召开70、80后党员干部学习《习近平的七年知青岁月》座谈会，引导党员干部坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，增强党员干部“四个自信”。

　　（四）扎实纠治落实八项规定不严的问题。制定《工委机关进一步贯彻落实中央‘八项规定’精神若干意见》。提出了“退、纠、停”的要求，对巡视中指出的问题线索，逐一进行了核查。凡是违反规定发放的补助和津贴，全部退还；凡是不规范的全部得到纠正；凡是政策界限不明确的，效仿其他单位执行的情况，全部停止发放。责任人在工委委员会上做出了深刻检讨，提出了处理意见，并报自治区纪委党风政风督查室。

　　中共宁夏区直机关工委

　　2018年2月28日