中国移动宁夏公司党委以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为主线，牢固树立“党的一切工作落实到支部”的鲜明导向，多年来持续开展总结提炼推广运用支部工作法工作，梳理总结基层党组织在党建工作中的经验做法，探索党员经常性教育的有效途径，不断加强企业基层党支部建设，形成基层党建工作“百花齐放春满园”的生动局面，为有效落实“三强九严”工程奠定了坚实的工作基础。

　　高点谋划，统筹推进，让支部工作动起来。从2015年起，宁夏移动按照自治区党委组织部、区直机关工委部署要求，扎实推进星级服务型基层党组织建设，在创建过程中，宁夏移动致力打造“标杆党支部”，各基层党支部积极响应上级党组织要求，在做好星级评定规定动作的同时，都想创出自己的特色、自己的品牌，将本支部打造为“标杆党支部”。随之而来的，是各党支部提出来的“不知道怎么创出特色？不明白如何创出品牌？不清楚创出什么效果是标杆？”等一系列的问题，在区直机关工委的指导和帮助下，宁夏移动在推进星级党组织创建的半年后，在全公司开展了“提炼支部工作法 打造支部同心圆”活动，以走进基层党支部、了解和宣传党支部、打造特色党支部为主要形式，切实加强对支部工作法的科学思考、实践探索和经验总结。

　　全员参与，凝结智慧，让支部工作热起来。活动要求，各基层党组织推荐申报的“支部工作法”必须采取全员参与、团队提炼的方式，“支部工作法”是集体智慧的结晶，是全体党员对支部党建工作进行深度思考和深入参与的体现，强化了支部党员的主人翁意识，增强了团队凝聚力。经基层党组织初审，公司党委审核后，从申报的17个工作法中选出了5个最佳“支部工作法”作为内部推广。2016年，宁夏移动在2015年自主推荐“支部工作法”的基础上，明确要求所属70多个党支部每个党支部都要总结提炼各自的“支部工作法”，持续开展“一支部一特色”、“一支部一品牌”创建工作。对特色鲜明、亮点突出、机制完善、初具经验、成效显著的“支部工作法”，通过再深化、再提升、再拓展，形成一批有示范有带动的品牌案例。

　　典型培育，打造标杆，让支部工作活起来。基层党建工作贵在创新、难在活力、重在规范。宁夏移动注重强化党支部的示范带头作用，把一部分“标杆党支部”的形象先树起来，典型引路，榜样示范，然后带动和影响其他党支部，向所有党支部“个个有特色、个个是标杆”的方向努力。在2016年确定的四个“标杆党支部”的基础上，2017年又增加了两个，这七个党支部都用心地把党建工作和业务工作的成果提炼归纳起来，力争规范、扎实、厚重、丰满和易于操作，总结形成了具有普遍推广效果的“三心服务”等7个工作法，为各基层党支部开展工作提供了借鉴和参考。通过推广实施“支部工作法”工作，加强党支部标准化、规范化、特色化建设，使党组织成为更加坚强的战斗堡垒。

　　加强融合，注重研究，让支部工作实起来。宁夏移动在推进“支部工作法”伊始，就提出要以“支部工作法”为牵引，注重融合，着力解决党建工作与业务工作两张皮的问题。通过实施“支部工作法”，抓好统筹谋划，整合资源力量，倡导项目动作，结合党建项目化管理工作，要求各党支部对“抓学习、抓党员、抓纪律、抓规范、抓生产、抓指标、抓服务、抓廉洁”等方面工作进行立项，通过“支部工作法”+“党建项目化管理”，着力解决党建工作、生产经营工作中的难点问题和薄弱环节。公司党委采取召开支部书记述责述廉会议、定期检查、随机抽查等方式，后期监督检查“支部工作法”推进落实情况。推行“支部工作法”工作模式，有效解决了基层党支部党建主体责任“淡”、工作抓手“软”、落实措施“空”等问题，确保全面从严治党各项目标任务在公司基层落到实处。