按照自治区党委新一轮“下基层”活动部署，自治区人社厅把“下基层”活动与为群众服务紧密结合，迅速行动，精心部署，扎实推进。一是统筹安排部署。按照“干什么的就到什么地方、尽量到业务对口的基层单位”的原则，由各处室（单位）提出业务对口领域的下基层联系点需求，统筹确定了26个厅属单位173名干部联系服务58家基层单位。厅里统一印制了工作手册，要求每名下基层干部记好民情日记，建立活动台账，重点完成“加深同群众的感情、掌握政策落实情况、解决基层实际问题、开展宣传教育、推进社会治理、加强基层组织建设”等工作任务。二是广泛深入对接。4月上旬，厅系统“下基层”活动方案印发后，各处室（单位）迅速行动，深入到联系点开展调研，宣讲政策，了解基层需求，厅领导带头参加分管处室（单位）下基层活动，确保活动实效。厅办公室、政研处、基金财务处、外专局、人才处、养老处、医保处、军转处、劳动监察局、仲裁信访处、社保局、自主择业办等处室（单位）先后到联系点实地走访调研，了解人社政策落实和群众生产生活情况，指导联系点党组织加强班子和党员队伍建设，宣讲人社惠民政策，积极帮助企业谋发展，并提供力所能及的帮助。三是倾心解决问题。各单位在走访了解的基础上，着眼于基层面临的实际困难和问题，积极协调解决。公务员局综合处协调为金凤区新琇苑社区两名残疾人配备轮椅；事业处协调为贺兰县立岗镇新胜村恢复供水；养老处与颐和城府社区工作者开展志愿服务活动，商定每月定期开展党建活动日；职建处积极帮助惠农区燕子墩乡汪家庄村争取项目，扩大黑枸杞种植基地规模，解决富余劳动力就业问题。